給与計算

PENSION OFFICE

餅は餅屋に!
給与計算は社労士に!お任せ下さい!!

従業員を雇っている以上、毎月必ず発生する給料計算業務、とても手間だと思いませんか。

給与計算業務は経営者様自らあるいは従業員様が行っている場合、生産性を生むことはございません。
 給与計算担当者を雇うとなると人件費がかかります。(年間200万円以上!!)
 また、経営者様が自ら給与計算を行っている場合の時間的損失はどれだけのものになるのでしょうか?
 (経営者様の時給は果たしていくらでしょうか?)

⇒ 貴社の費用コスト、時間コストの削減にアウトソーシングをしませんか?

給与計算業務を行う為には労働法の知識が必須となり、知らぬうちに未払い賃金が発生するリスクも多々ございます。

餅は餅屋、給与計算は社会保険労務士、プロへのアウトソーシングをしませんか。

専門家(社会保険労務士)へアウトソーシングすることにより以下のメリットが得られます。

※国家資格保有者である社会保険労務士は、労働法に精通した「給与計算のエキスパート」です。
 ●給与計算担当者(経営者様・スタッフ様)の負担が減り、給与計算に要する時間を通常業務に
  充てることができます。
⇒ 生産性が上がり、収益UPに繋がります。
 ●残業代や社会保険料等の計算は労働法等の専門知識が必要なため複雑であり、誤計算による
  労働者の方(退職者)とのトラブルが急増しております。(2年前まで請求される可能性あり!!)
⇒ 労使トラブルのリスクマネジメントに繋がります。
  (問題解決のためには、通常、多大な時間・費用・労力がかかります)