※国家資格保有者である社会保険労務士は、労働法に精通した「給与計算のエキスパート」です。
●給与計算担当者(経営者様・スタッフ様)の負担が減り、給与計算に要する時間を通常業務に
充てることができます。
⇒ 生産性が上がり、収益UPに繋がります。
●残業代や社会保険料等の計算は労働法等の専門知識が必要なため複雑であり、誤計算による
労働者の方(退職者)とのトラブルが急増しております。(2年前まで請求される可能性あり!!)
⇒ 労使トラブルのリスクマネジメントに繋がります。
(問題解決のためには、通常、多大な時間・費用・労力がかかります)